融合时代发展的脉搏，发挥党建引领的作用。近年来，重庆云谷·永川大数据产业园把红色基因融入企业发展血脉，全力打造经济、党建“双高地”，积极探索“党群在线·云谷呼应”党建工作路径，着力破解新业态、新就业群体党建工作难题，走出一条以高质量非公党建引领数字经济高质量发展之路。

以组织体系建设“塑形”，筑牢“云谷堡垒”

2008年，永川大数据产业园在全国互联网浪潮中应运而生，开启了永川软件和信息服务业的腾飞之路。十余载栉风沐雨，如今已经成长为重庆单体规模最大的大数据产业园，445家数字相关科技企业在此集聚，从业人员达1.9万余人，将永川软实力辐射全国。这一切的背后，离不开党建发挥政治引领、统筹协调、服务保障作用。

园区不断深化党建格局，推动非公党组织规范化建设，以龙头示范持续扩大组织覆盖，织密有形有效“组织网”。采取普查、比对、排除、实勘的方式摸清底数，推动组织应建尽建、党员应管尽管。开发“数智红云”党建平台，做到“一企业一网页、一支部一窗口”，将直管党员和流动党员纳入有效管理，实现党组织建在网上、党员连在线上。建立健全联席会议、共驻共建等工作机制，实施“组建群团组织、扩大党的工作覆盖面”计划，形成党建带群建、群建促党建的良好格局。

以骨干队伍建设“聚力”，打造“云谷先锋”

永川大数据产业园通过聚合党员、干部、人才“三维力量”，打造先锋引领“战斗部”，有效解决部分企业重发展轻党建、重使用轻培养等党建力量薄弱问题。以党员亮身份亮承诺为抓手，根据不同业态分类设立党员责任区、党员示范岗;持续开展系列评选，实行量化积分制管理，15名企业员工获评区级以上“优秀共产党员”。

永川区出台《干部“百炼成钢”能力素质提升行动方案》，鼓励党员干部带头到北上广深等发达地区招商引资，新引进中国人民大学文创园西部分园、百度、科大讯飞等一大批行业领域龙头企业;制定《党建指导员选派管理实施办法》，引导改非干部带头参与党建指导，协助园区扩大组织覆盖，提升党建工作质量。

以服务促进发展“赋能”，激发“云谷引擎”

“向园区对企业疫情防控工作的大力支持，以及对我们企业的关心帮助表示衷心感谢。”“感谢园区工作人员帮助我们顺利取得营业执照，公司目前已经正常开展业务了，真是太好了。”2020年以来，永川大数据产业园帮助做好疫情防控、解决困难问题、落实惠企政策、完善发展思路，园区企业在感谢信中真挚的语言，写出了园区党建服务工作的成效。

永川大数据产业园以党建为“根”筑牢企业发展之“魂”，打通产业发展“最后一百米”，让企业办事更“省心”、工作更“舒心”、生活更“暖心”，实现了党建与企业发展互促双赢;以“建平台抓服务”为重点，扎实开展“三会一课”、党员活动、党员关怀和党员培养等工作，有效激发广大党员干部服务企业、服务项目的工作热情，为优化营商环境提供组织保障和有力支撑，获得了园区企业的纷纷点赞。

下一步，重庆云谷·永川大数据产业园将进一步聚焦聚力，以党建“红色引擎”催生发展的新活力，全力推动园区建设蹄疾步稳，推进永川区数字经济高质量发展。(任世贤)